人事マネージャー

所属
財務・経理部
雇用形態
正社員
担当業務
  • 人事制度の運用・改善
  • 採用労務管理
  • 労務管理
  • 評価プロセスの実行と評価委員会の運営
  • オフィス環境の整備。向上施策
  • 社員エンゲージメント向上に向けた施策立案・実行
  • 毎月取締役会の運営等

【入社後期待】
事業・業務拡大に伴う組織形成を目指し、社内での連携・内部強化が目的。社員がより当社で働きがい感じられるよう、エンゲージメントや従業員満足度向上に向けた施策立案・実行を期待します。

必須条件
  • 人事業務全般、特に人事・評価制度の設計~運用のご経験
  • メンバーマネジメントのご経験
歓迎条件
  • スタートアップ企業等で、新しい施策の立案・実行や、人事部門の立ち上げ経験
  • 社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行
求める人物像
  • 0から企画して実行することが好きな方
  • 社内メンバーと積極的に、明るくコミュニケーションをとって、社内の課題や社員の状況を敏感に察知できる方
就業時間
9:15~17:30(休憩時間 60分)
フレックスタイム:コアタイム10:00~15:00
残業:有
勤務地
東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル8階
東京メトロ半蔵門線 三越前駅 徒歩1分
東京メトロ東西線 日本橋駅 徒歩5分
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等フル完備
交通費
会社規定に基づき支給
給与
経験と能力に応じて決定
賞与
年1回(6月)
※前年度の目標設定に対する成果に応じて変動あり
休日 / 休暇
年間120日
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
年末年始7日
有給休暇:年間20日

採用に関するお問合わせ

ご応募やカジュアル面談をご希望の方は、ご経歴書を添付の上、
希望職種を記載してご連絡頂けますと幸いです。