社長メッセージ

ビジョン実現のためのロードマップ

我々が目指すミッション・パーパスを実現していくためには、事業として更なる成長が必要です。
様々な外的要因の変化に対応しながら、お客さまに安心という価値を届け、Well-beingを実現する社会のパートナーとなる。
そのためには、既存のビジネスモデルに甘んじることなく、日本独自の新しいモデルの構築に挑み続けます。
5年・10年後に向けた課題はなにか、議論を深めて、中長期的な戦略を構築する、ロードマップを設計する上で、
それを紐解く重要なカギは、社員一人ひとりの日々の生活や仕事の現場で感じる”気づき”です。
そんな”気づき”大切にし、会社全体で一丸となって、挑み続けたいと考えています。

失敗を恐れず挑み続けること

我々のコアバリューの一つである「価値創造：新しい価値を創造し続け、感動を生み出す」ことの前提として、組織として失敗を恐れずに、日々改善や新たな挑戦をしていくことは、会社として奨励しています。
より良いサービスを提供するべく、日々の業務フローの見直しや新しいサービス・手法の提案等、改善・挑戦する視点を常に意識し、各々が自発的に行動に移していく。
失敗もあるとは思うが、行動しないことによる損失を避けて、良質な学びを得る為に挑み続ける。
それこそが会社の財産になっていくと考えています。
会社としてその雰囲気を創っていくことに妥協はしません。

社員が会社の財産であり、成長のエンジンである

当社の最大の財産は、言うまでもなく社員です。
会社の価値の源泉である社員に楽しく働けることが会社としてのパフォーマンスに繋がると考えています。
一人ひとりがWell-beingな状態で、楽しく、安心／安全に、前向きに仕事をしていただくからこそ、お客さまや事業に関わる人達に対しても、Well-beingな価値を提供できるのです。
そんなカルチャーを一緒に作っていきながら、我々が掲げるビジョンの実現に挑む仲間を求めています。

ホームサーブ株式会社
代表取締役社長 得永 泰裕